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| 培训与晋升

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  • 轮岗机制

培训体系

培训内容横跨互联网核心职能。最重要的是, 我们希望通过我们的努力,能够使员工的能力获得实实在在的进步。

晋升通道

员工晋升制度是为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程。

轮岗机制

做到“人岗相宜,人尽其才”。提高人岗适配度,优化公司人力资源的配置,促进员工适人适岗,提升业务的能力。

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